Информационная политика
государства: (принцип открытости государственной службы и ее доступности
общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности
государственных служащих). Конституция РФ
предусматривает обязательную официальную публикацию законов и любых нормативных
правовых актов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и
гражданина (п. 3 ст. 15).
Современная
информационная политика органов государственной власти РФ неотъемлемо связана с реализацией
стратегии социально-экономического развития России (Стратегия-2020) и
актуальными процессами в политической сфере.
Направления Стратегии 2020:
1. Дальнейшее развитие
начатых приоритетных национальных
проектов:
- Обеспечение людей
доступным жильем:
-
Развитие инновационного образования как инвестиции в человека:
-
Эффективная господдержка сельского хозяйства:
-
Повышение доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения:
2.
Рост пенсий и заработной платы всех категорий работников бюджетной сферы.
3. Улучшение
демографической ситуации:
4. Снижение инфляции, в
том числе за счет жесткой борьбы с монополизмом и необоснованным ростом цен и
тарифов.
5. Развитие нанотехнологий,
современного гражданского авиа- и судостроения и т.д.
6.
Новая энергетическая политика:
7.
Развитие малого и среднего бизнеса и расширение конкурентной
среды.
8.
Укрепление обороноспособности и системы безопасности государства
Результатами информационной политики должны стать:
- осведомленность граждан о содержании Стратегии
- понимание ее основных направлений: дальнейшее развитие приоритетных
национальных проектов, рост доходов в бюджетной сфере, улучшение
демографической ситуации, снижение инфляции, развитие инновационной экономики,
развитие малого и среднего бизнеса, укрепление системы безопасности
государства, отстаивание национальных интересов страны во внешнеполитическом
курсе
- одобрение и поддержка выбранного курса развития страны
- участие граждан в реализации Стратегии (например, развитие
предпринимательства, инновационных предприятий и др.).
Стратегия-2020 будет
совершенствоваться и дополняться с учетом предложений институтов гражданского
общества, хозяйствующих субъектов, населения. В этой связи именно от грамотной
информационной политики государства зависит качество предстоящего социального
диалога, его результативность и эффективность.
На уровне регионов информационная политика
предполагает по аналогии информационное сопровождение программ социально-экономического
развития территорий, целевых программ.
Мнение и поведение сотрудников в значительной степени определяют успех
и стабильность организации. Цель внутрикорпоративного
пиара – формирование приверженности сотрудников к организации за счет того,
что цели организации они будут воспринимать как свои собственные.
Соответственно компания с высоким качеством корп.культуры будет выигрывать за
счет того, что счастливый работник – успешен и полезен организации. Если
работника ничего не угнетает, к нему относятся уважительно, без пренебрежении
он будет выполнять свою работу отлично, работая на лучший результат. А если
нет, то наоборот.
Корпоративная культура –
система коллективно разделяемых ценностей, традиций организации. Элементы:
миссия, условия труда, принципы организации труда, кадровая политика,
возможности профессионального роста, кодекс поведения, стиль руководства и разрешения конфликтов.
Если сформирована
корпоративная культура, нет необходимости контролировать информацию, исходящую
из организации: «Я забочусь о репутации телекомпании. Суждения и действия,
наносящие ущерб репутации компании для меня неприемлемы. Я никогда не скажу
ничего дурного о своей компании посторонним» (из Корпоративного кодекса
телекомпании СТС-ОТВ).
Ценности корпоративной
культуры формируются при активном участии сотрудников организации. Отражаются в
корпоративных кодексах, положениях о корпоративной культуре и т.п.
1.
Функции
пресс-служб в органах власти
Не должно быть
бесцельной, случайной информации. Перед информационной по-литикой должна быть
поставлена цель, определена идея, аудитории, каналы, должна проводиться оценка
эффективности.
Сегодня направлениями
деятельности пресс-служб властных структур являются:
в аспекте информирования
- выпуск ежедневного пресс-релиза
- экстренные выпуски
пресс-релизов
- подготовка собственных
публикаций
- подготовка специальных
выпусков газет
- подготовка телепрограмм
типа «Власть», «Пресс-эксперт»
- подготовка видеосюжетов
и радиопередач
- выпуск ежеквартального
информационного бюллетеня
- проведение
информационных кампаний
в аспекте организации
контактов с прессой
- проведение
пресс-конференций
- организация встреч с
журналистами
- организация прямого
эфира и выступлений в СМИ руководителей
- организация конкурсов
для журналистов
в аспекте аналитического
обеспечения
- подготовка
аннотационного обзора СМИ
- формирование банков
данных
- подготовка обзоров
почты Губернатора, Мэра.
Согласно законодательству
установлена процедура подачи запроса и получения редакцией информации.
Руководители государственных органов и организаций, обще-ственных объединений
обязаны отвечать на запрос информации от редакции. Запрос редакции может быть в
устной и письменной форме. Ответ должен быть предоставлен в течение 7
календарных дней. На письменный запрос ответ должен быть дан в письменном виде.
Может быть предоставлено уведомление об отсрочке с указанием причин и срока
(неограниченного) ответа. Отказ от предоставления информации может быть только
письменным и мотивированным со ссылкой на нормы законодательства. За
неправомерный отказ в предоставлении
информации или несвоевременное предоставление информации – штраф.
Несмотря на штраф, информация должна быть предоставлена.
Функции
пресс-секретаря:
- формирование имиджа
руководителя органа власти в СМИ
- участие в принятии
решений о тех или иных публичных действиях руководителя
- планирование
взаимодействия руководителя со СМИ
- подготовка материалов
для информирования руководителя о событиях в публич-ной сфере
- редакция публичных
выступлений руководителя
- организация и
проведение для руководителя пресс-конференций, брифингов
- сопровождение
руководителя на всех публичных мероприятиях
- озвучивание мнения
руководителя на пресс-конференциях и по запросам прессы
- анализ публичных
действий руководителя
- формирование
информационного поля территории (лоббирование интересов СМИ перед органом
власти, подготовка предложений об учреждении СМИ, влияние на сложившиеся
информационные холдинги)
- работа с параллельными
и вышестоящими пресс-секретарями
- координация действий
пресс-секретарей структурных подразделений
- руководство
пресс-службой
- планирование и
разработка информационных кампаний.
Представление органа
власти в СМИ имеет следующие результаты:
-формирование авторитета
органа власти у населения
- формирование авторитета
данного органа власти во мнении вышестоящих органов и должностных лиц
- повышение мотивации
сотрудников (признание их заслуг, позитивная оценка).
